Рабочая среда для взрослых похожа на игровую площадку, где они встречаются с разными личностями. Есть определенные правила общения, и к каждому нужно подходить по-разному. С кем-то мы можем ладить лучше, с кем-то хуже, но когда мы приступаем к новой работе, мы обычно не можем выбирать себе коллег. Так что надо стараться находить общий язык со всеми.
Каковы наиболее распространенные типы людей, которых вы обычно встречаете на рабочем месте, и как вы взаимодействуете с ними? Посмотрим, сможешь ли ты узнать, к какому типу ты принадлежишь.
Победитель
Узнай его: это человек, чье стремление к победе безгранично, а стремление быть во всем лучшим заставляет его стараться все больше и больше. На его счету много достижений, и они только растут.
Победителя также можно определить как идеального члена команды, к которому менеджеры всегда обращаются, когда дело касается производительности. Ему доверяют управление важными проектами или организацию важных дел. Благодаря своему хладнокровию, трудолюбию и спокойному нраву Виннер является действительно желанным сотрудником.
Как с ним общаться: вместо того, чтобы ревновать, стоит поддержать и мотивировать такого человека. Выразите признательность за его вклад в работу и спросите себя, чему вы можете научиться у этого человека, чтобы стать еще лучше в своей работе.
Безмолвный герой
Как вы его заметили: этот человек увлечен своим делом и предпочитает оставаться «в тени». Скорее, он позволяет своей работе говорить самой за себя, а хорошо выполненная работа — его самая большая похвала.
Конечно, это не значит, что такого работника вообще нельзя замечать и благодарить. Однако стоит помнить, что он, вероятно, будет чувствовать себя немного неловко, получая награду на глазах у всей команды. На самом деле его также можно назвать Молчаливым Виктором, который тоже очень ценен для команды.
Как с ним общаться: не обижайтесь, если он немного тише других. Скорее постарайтесь вывести его из зоны комфорта и предложите ему возглавить проект или взять на себя больше ответственности. Знайте, что в какой-то момент он может осмелиться удивить всех сам.
Наставник
Как вы его заметили: этот человек любит всех учить и помогать, а также рад, что коллега поумнел благодаря новым знаниям. Хотя вы можете сначала подумать, что слова наставника — это упрек за то, что вы чего-то не знаете, это не так. Наставник очень хочет, чтобы вы стали лучше в плане навыков и знаний. Вот почему стоит держать наставника рядом с собой, ведь от него можно многому научиться.
Как с ним общаться: внимательно слушайте Наставника и применяйте полученные знания на практике. Поступая так, вы также побуждаете его еще больше передавать свои навыки, и ваша готовность — его похвала. Помните, что независимо от того, какую должность вы сейчас занимаете, хороший наставник очень полезен для вас.
Трудоголик
Как его распознать: вы, наверное, знаете человека, который всегда приходит на работу первым и уходит последним, работает только на работе, почти никогда не отдыхает, ест и пьет на работе, имеет чрезмерное количество отпускных дней.
